近年来,公司十分重视爱国卫生工作,从加强领导、健全制度、狠抓落实入手取得了明显成效,今年7月,公司荣获全国“安康”杯竞赛广州市优胜企业。
一、加强领导,落实制度。
(一)是健全组织。公司成立了以行政副总经理为组长,各单位负责人为成员的领导小组,各单位明确了1名卫生监督员,招聘了3名专职卫生清洁员,明确分工,责任到人,把爱国卫生工作列入公司的日常工作,常抓不懈。
(二)是健全制度。建立健全了爱国卫生领导责任制、单位包干制、卫生监督员职责、卫生清洁员工作标准,制订了《公司爱国卫生管理规定》,并写入《员工手册》,人手一份。
(三)是狠抓落实。公司坚持分管领导每月、单位负责人每周,卫生监督员每天进行检查考核;行政部不定期不定时抽查,奖优罚劣;公司把爱国卫生工作纳入了全体员工绩效考核的重要内容,考核结果与工资奖金挂钩。
(四)是经费保障。公司每年投入10万余元用于卫生医疗、购买器材设备、考核奖励等。
二、强化教育,提高认识。公司将每年4月作为爱国卫生宣传月,进行全方位宣传教育。今年公司邀请广州市科普健康咨询服务中心的专家对全体员工进行卫生、健康、安全教育。各单位每季度对员工进行爱国卫生及安全教育,在宣传教育中采取专题讲座,发放资料,电化教育,出宣传栏等形式,寓教于乐,提高了宣传教育效果,员工参与爱国卫生工作的自觉性提高了。公司进行了强有力的卫生健康干预,建立了无烟办公室和会议室,规定工作场所不准吸烟。
三、全面整合,效果明显。
(一)是绿化美化环境。公司每年用于绿化达40000多元,目前公司绿地覆盖面达55%,道路和空地硬化达100%。
(二)是除四害净化环境。公司每年投入8400元用于除“四害”,沟、管、井都配置了除四害,讲卫生的设备和器材。
(三)是以人为本,确保健康。公司每年组织员工进行体检,建立了“爱心基金”对因病困难员工实施救助,公司设立了员工食堂,达到了卫生标准。10年来,公司无一例食物中毒或因饮食问题引发不卫生不健康事故。
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